Команда фонда
Данияр Токтарбаев
Директор
Рустам Абилов
Проектный менеджер
Не следует, однако забывать, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют определения и уточнения систем массового участия.
Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Асылан Айтахметов
Руководитель проекта «Развитие потенциала опорных школ в сельской местности»
Ботакоз Утешева
Руководитель по эффективности
Ольга Пестова
Главный бухгалтер
Сабыржан Кеңшілік
Специалист по мониторингу и оцениванию
Ернар Сейтахмет
PR-директор
Жазира Асанова
Менеджер проекта "Отпан"
Рустем Ермеков
Проектный менеджер
Рустем Ермеков — лучший IT-педагог Центральной Азии, вошедший в список Forbes «30 до 30». Он является разработчиком отечественного STEAM-набора QBit и лидером в области образовательных инноваций, специализирующимся на STEAM и устойчивом развитии.
Айнұр Асылбекқызы
Контент-менеджер
Николай Лылык
Менеджер проекта Сельская школа powered by NIS
Алибек Хамидуллин
Менеджер интеграционных проектов
Сырым Қайсарбеков
Менеджер проекта по Востоку
Ернұр Мадияров
Менеджер проекта по Югу
Талгат Кужагалиев
Менеджер проекта по Западу
Зарина Куанышева
Специалист по инфраструктуре
Серикбол Бериккожа
Менеджер проекта по Северу
Не следует, однако забывать, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют определения и уточнения систем массового участия.
Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Қайрат Амиров
Менеджер проекта "Отпан"
